Новости 7ooo.ru
Как составить вакансию, которая привлечет топ-10% кандидатов: Секреты HR-мастерства
Сегодня, когда за лучших специалистов идёт настоящая борьба, просто опубликовать вакансию уже недостаточно. Мы, как HR, регулярно сталкиваемся с вопросом: как выделиться среди сотен предложений и действительно заинтересовать тех, кого хотят все? Стандартные описания и шаблонные фразы не цепляют - наоборот, отталкивают.
Мы хотим, чтобы вы смотрели на вакансию как на приглашение в сообщество. Это не про список задач - это про ценность, смысл и то, зачем к вам стоит прийти. Особенно если речь идёт об узких специалистах. "
